‘Medewerkers moeten eigenaarschap voelen, dan raken ze betrokken’
Melkveehouder Rik Zeegers werkt zelf ‘maar’ 50 uur in de week. Dat kan dankzij een vaste medewerker, een pool van zzp’ers en het flexibel en efficiënt inrichten van werkzaamheden. Het doel van zijn strategie is om een gelukkige boer te zijn.